활용 사례
2019 HR ON 8-3 컨퍼런스 (2019. 9. 20)
"주 52시간 근무시대, HRD를 디자인하라"는 주제로 4명의 연사분들이 위라이브온을 활용하여참가자들과 활발한 소통을 하였습니다.1. 사용일 : 2019년 9월 20일(금)2. 사용자수 : 약 200명3. 사용기능1) Quiz 기능 : 오프닝 행사로 Quiz 기능을 활용하여 네트워킹 타임을 가졌습니다.같은 테이블에 앉은 6~8명이 한팀이 되어 팀 대항으로 퀴즈대회를 진행하였고,팀별로 1개의 스마트폰만 위라이브온에 접속하여 팀원들이 의논하여 정답을 결정하고 제출하도록 하였습니다.처음에 어색하던 분위기가 퀴즈를 통해 열기를 더해갔고, 퀴즈가 끝난 후에는 화기애애한 분위기에서서로 명함을 교환하고 인사를 나누고 있었습니다.또한, 연사분들은 강의한 내용중 일부를 발췌하여 본인의 강연이 끝난후 리뷰하는 차원에서 퀴즈 기능을 활용하였습니다.가장 많이 맞추신 분에게는 소정의 선물도 드렸구요.2) Q&A 기능 : 세션이 진행되는 동안 해당 세션의 연사에게 궁금한 것을 질문방에 올렸주셨고,질문창을 스크린에 띄워 두고 연사분이 질문을 선택하여 답변을 해주셨습니다.3) Share 기능 : 세션별 발표자료를 위라이브온 Share 기능을 활용하여 참가자의 스마트폰에서편리하게 볼 수 있었습니다. 더이상 머리 위로 스마트폰을 들고 사진을 찍으시는 분은 없었구요.4) Poll 기능 : A연사님은 강연 중간에 실시간 Poll 기능을 활용하여 참가자들의 회사에서는 주 52시간제를 반영한HRD 디자인을 하고 있는지 질문을 하셨고, 질문의 결과를 참가자들과 공유하여 자극이 되도록 하였습니다.5) Survey 기능 : 모든 세션이 끝나고 Survey 기능을 활용하여 만족도 설문 조사를 하였습니다.리포트 생성하기로 설문 결과를 바로 확인하여 이번 HR ON 행사에 참가자분들이 만족하시고돌아가는지 바로 확인할 수 있었습니다.6) Spot 기능 : Break Time 이 끝나고 세션이 시작할 때마다 Spot 기능의 경품추첨을 이용하여참가자분들이 빠르게 착석하고 행사에 집중할 수 있도록 하였고,마지막 순서인 온라인 설문지 제출 이후에 한번 더 경품추첨을 하여 세션이 끝나고 서둘러 나가는 참가자가 없이
모두 설문을 제출하고 기다려 주셨습니다. 설문 제출율이 올라가는 효과가 있었습니다.
2020. 08. 12